Verein zur Arbeitsplatzförderung (AT)Der im Jahr 2000 gegründete Verein zur Arbeitsplatzförderung e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, a) benachteiligte Menschen aller Altersgruppen bei der Arbeitssuche und / oder Weiterbildung zu unterstützen, b) Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen mit transparenter Information über ihre Kompetenzen (Soft Skills sowie kognitive Fähigkeiten und Informationen über weitere berufsrelevante Faktoren, alles auf der Basis wissenschaftlich fundierter psychologisch-diagnostischer Tests) zu unterstützen und c) in verschiedenen berufsrelevanten Bereichen auszubilden (z.B: Wie man sich um eine Stelle oder eine Ausbildung bewirbt; Wie man Teamkompetenzen verbessert; Umgang mit beruflichem Stress; usw.).

Aspekt z.s. (CZ)
ist eine nichtstaatliche gemeinnützige Organisation mit 8 Mitarbeitern. Es ist eine Vereinigung von Menschen, die sich für das menschliche Potential und dessen Verbesserung durch Weiterbildung von Menschen interessieren. Wir helfen Menschen, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu verbessern, die auf dem Arbeitsmarkt nützlich sind. Wir legen großen Wert auf die Karriereberatung. Wir bieten täglich Karriereberatung an und geben unsere Erfahrungen aus der Ausbildung von Beratern weiter. Wir bevorzugen einen konstruktivistischen Ansatz, insbesondere sozio-dynamische Beratung. Wir sind aktiv im Gespräch mit Institutionen, die sich auf nationaler und internationaler Ebene mit Berufsberatung befassen. Wir sind assoziiertes Mitglied des Tschechischen Nationalforums. Wir arbeiten mit Euroguidance zusammen.

Spangar Negotiations
Das 2003 von Dr. Timo Spangar gegründete Unternehmen wurde gegründet, um die Entwicklung der Berufsberatung auf nationaler und europäischer Ebene und im Einklang mit der globalen Berufsberatungsgemeinschaft zu fördern. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens in diesem Bereich liegt in der Entwicklung von Karriereberatungsmethoden sowohl für die individuelle als auch für die Gruppenberatung, in der Entwicklung von Karriereberatungssystemen und im Management auf regionaler, nationaler und EU-Ebene. Die Aktivitäten des Unternehmens in diesem Bereich basieren auf Spangars Forschung, insbesondere auf seiner aktiven Zusammenarbeit mit Vance Peavy zwischen 1991 - 2002 und Dr. Norman Amundson bei der Entwicklung von Konzepten und Methoden. Vance Peavy fungierte als Prüfer der Doktorarbeit von Spangar und Norman Amundson als Vorprüfer. Die Zusammenarbeit mit Norman Amundson ist noch nicht abgeschlossen.

UNIVERZITETNI REHABILITACIJSKI INSTITUT REPUBLIKE SLOVENIJE-SOCA (SI)
wurde 1954 als Institut für die Rehabilitation von Behinderten gegründet. Im Jahr 1993 wurde es in das Institut für öffentliche Gesundheit umgewandelt, das von der Regierung der Republik Slowenien gegründet wurde. Es ist das zentrale nationale Gesundheitsinstitut für die umfassende und interdisziplinäre Rehabilitation von Patienten mit Funktions- und Arbeitsplatzbeeinträchtigungen. Es erfüllt die anspruchsvollsten Aufgaben auf der sekundären und tertiären Ebene, auf dem Gebiet der physikalischen Medizin, der Rehabilitation und der Anwendung technischer Geräte sowie auf dem Gebiet der psychosozialen und beruflichen Rehabilitation. Weitere Aufgaben sind die Durchführung von Forschungsarbeiten, die Aufgaben und Funktionen der Diagnose und Triage, die pädagogische Arbeit für Gymnasien, Hochschuleinrichtungen, Fakultäten und andere Formen der Aus- und Weiterbildung.

Zdruzenie pre karierove poradenstvo a rozvoj kariery (SK)
ist eine Bürgervereinigung, eine gemeinnützige Organisation, die im November 2014 gegründet wurde. Die Vereinigung steht sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen offen, die im Bereich der Berufsberatung und/oder Karriereentwicklung tätig sind, und ist ein angesehener Partner und eine Dachorganisation für Berufsberatung für die zuständigen Ministerien und die öffentliche Verwaltung des Landes in allen Bereichen und Aspekten der Berufsberatung, -beratung und -entwicklung, einschließlich der angebotenen Dienstleistungen, sowie für deren Fachpersonal. Die ZKPRK hat vier Hauptziele: - Fachleute, die auf dem Gebiet der Berufsberatung und Laufbahnentwicklung tätig sind, zusammenzubringen und zu vernetzen und die Zusammenarbeit und den Austausch von Informationen und bewährten Verfahren auf nationaler und internationaler Ebene zu unterstützen. Die Ausbildung und berufliche Entwicklung aller auf dem Gebiet der Berufsberatung und Laufbahnentwicklung Tätigen zu fördern. Das Bewusstsein für Berufsberatung und Laufbahnentwicklung zu schärfen und die Verbesserung des Zugangs zu Berufsberatungs- und Laufbahnberatungsdiensten für alle Bürger jeden Alters und zu jedem Zeitpunkt ihres Lebens zu unterstützen. Die Vereinigung entwickelt ihre Aktivitäten hauptsächlich in den Bereichen Bildung und Ausbildung, Arbeit, Wirtschaft/Humanressourcen und Forschung mit Schwerpunkt auf Berufsberatung und -orientierung und verwandten Themen.